Вне предрассудков (№09/2008)

- Ольга Викторовна, женщинам досталось то, что никогда у них не отберут мужчины - Международный женский день, который мы отпразднуем завтра. Что для вас 8 Марта?
- В первую очередь, это праздник. Несмотря на то, что в силу своей деятельности мне приходится решать технические вопросы, я остаюсь женщиной. А эта дата преподносит в подарок особое отношение сильной половины человечества. Очень люблю, когда меня поздравляют с 8 Марта, люблю, когда мужчины обращают на меня внимание, мне нравится ощущать заботу своей семьи. Такой праздник нельзя игнорировать.
- Скажите, это справедливо - уделять повышенное внимание женщине один день в году? Может, стоит проводить аналогичные праздники чаще?
- Когда праздника слишком много, он переходит в разряд будней. Лучше пусть он будет редким, но очень долгожданным. Как Новый год, день рождения, удовольствие от которых получаешь по полной программе.
- Скажем, если бы вас назначили руководителем особого госдепартамента «8 Марта» и дали неограниченные полномочия, что бы вы изменили в празднике?
- Я бы продлила всевозможными законами действие праздника до 24 часов в сутки. А то часто бывает, что все ограничивается только утренним кофе в постель, а до вечера мужчины теряют весь свой пыл. Но хочется получить праздник жизни по полной программе.
- Понятно, многим дамам хочется понежиться. Но как это сочетается с желанием сделать карьеру, и что она означает для женщин, в частности, для вас?
- Для меня, как и для многих моих соотечественниц, это самореализация. В своей жизни я ставила много целей. Будучи маленькой девочкой, мне хотелось встретить своего принца, создать с ним семью, родить детей. Все это постепенно в моей жизни сбылось. А добившись определенного социального статуса, захотелось реализоваться в профессиональном плане. Карьера позволяет человеку познать себя больше, открыть новые грани личности. Уверена, что многих на этом поприще ждут большие открытия.
- Существует ли специальный рецепт успешности в бизнесе исключительно для женщин?
- Я не знаю специальных рецептов. У меня не было особых рекомендаций, которым бы я следовала в своей работе. Всю жизнь я сама училась и на своих ошибках, и на чужих. И теперь, используя эти знания, я помогаю своей взрослой дочери найти себя и правильно поступать в жизни.
- А какова была ваша первая ступень на пути к карьерному успеху?
- В Beeline я пришла работать простым инженером-оператором. Именно с этой ступени началось стремительное продвижение по карьерной лестнице: буквально каждые полгода меня назначали на более высокую должность. Думаю, это было связано с тем, что в тот период оператор мобильной связи Beeline очень бурно развивался в России, и для тех людей, которые хотели себя проявить, были все шансы для достойного карьерного роста. Эти замечательные традиции Beeline сейчас продолжаются и в Украине. Компания уделяет большое внимание кадрам и способствует повышению их профессионализма. В распоряжении наших сотрудников десятки спецкурсов и тренингов, разработанных специалистами «Beeline-Университета». Я до сих пор с удовольствием продолжаю учиться, осваиваю новые интересные программы, способствующие моему личностному и профессиональному росту.
- Известно, что до того, как вы стали директором филиала в Одессе, вы занимали должность технического директора Beeline в Уфе. Любопытно именно то обстоятельство, что в огромной международной компании вы были единственной женщиной, занимавшей традиционно мужскую должность. Когда у вас возник столь повышенный интерес к технике и технологиям?
- Наши увлечения, как правило, родом из детства. Во время учебы в школе, я занималась в радиокружке, и уже тогда стала замечать, что мне действительно был интересен принцип работы радиотехники. Этот интерес помог мне с выбором дальнейшей профессии. Я окончила техникум по специальности «Электромеханик», была отмечена «красным» дипломом. Затем продолжила обучение в Уфимском авиационном институте, и стала настоящим специалистом электронщиком. Тогда это считалось сугубо мужской специальностью. Представьте, что за годы моей работы инженером-конструктором по обслуживанию цифровой техники летательных аппаратов, мне не раз приходилось наблюдать удивленные глаза мужчин именно в тот момент, когда я называла свою должность.
- Сейчас вы руководите более чем 35 мужчинами. Приходится использовать в отношении своих подчиненных мужчин служебное положение? Ну, там, за кофе сходить?
- Я не пользуюсь своим служебным положением как женщина для привлечения мужского внимания. Наоборот, у меня есть своя позиция относительно этого вопроса - на работе я не женщина, а руководитель. В остальное время я - женщина.
- Мужчины и женщины - две взаимодополняющие половинки или вечные оппоненты?
- Мы нужны друг другу, так и было задумано изначально. Ни те, ни другие не смогут существовать друг без друга. Мужчинам не для чего будет жить и совершенствоваться, а женщинам не для кого. Это помогает и в работе, и в личном плане.
- Во время работы в коллективе мужчин-технарей ощущали ли вы скепсис с их стороны, из-за того, что вы, женщина, стараетесь быть равной им?
- Да. Особенно в самом начале карьерного пути. Меня выручало только то, что я превосходно владела информацией по вопросам, которые касались моей деятельности. Это было возможно только благодаря постоянному обучению и самосовершенствованию. Таким образом, мне удавалось завоевывать уважение к себе. Поэтому на своем примере могу смело сказать, что наилучшим рецептом от подобных скептических оценок является информированность и компетентность.
- Насколько это обычное или аномальное явление - дама в украинском бизнесе?
- Существует уже много примеров успешных женщин, которые уверенно себя чувствуют и в бизнесе, и в семье. Поэтому женщина в бизнесе - закономерность.
- А вы бы хотели управлять исключительно женским коллективом?
- Нет. Ни в коем случае. Я стараюсь все свои эмоции отключать и руководствоваться логикой. Но не всем дамам это удается. Они нередко непредсказуемы не только в семье, но и на работе. У мужчин больше выдержки и их гораздо легче успокоить, чем женщин. Женщины более злопамятны. Мужчины могут поругаться, потом приходят к какому-то правильному решению и забывают об инциденте.
- Нахождение прекрасной половины в бизнесе принесло что-то новое в эту сферу?
- Мужская логика отличается рационализмом. Противоположная создана по-другому. Она внесла более мягкие отношения в деловую сферу. Добавилось эмоций, что порой очень помогает. Некоторые проблемы в коллективе мне гораздо легче решить как женщине.
- Как бы выглядела наша страна и какова бы была в ней ситуация, если бы картина в ней вы-глядела с точностью до наоборот: президент страны, губернатор области, мэр Одессы - женщины?
- По складу характера мы - хранительницы семейного очага, и, даже начиная с маленьких задач, строим большие планы. Те же процессы происходят и на высших уровнях. Если бы страной руководили женщины, то они относились бы ко всему в силу своей природы. Безусловно, присутствовала рациональная логика, которая перемешивалась бы с женским началом: думали бы о детях, об улучшении жизни. Конечно, мужчины тоже это имеют в виду, но они прежде всего думают о выгоде.
- Может, это исключительно украинский образ жизни, а где-нибудь в Европе и Америке дамы-руководители ведут себя совсем иначе? Существуют ли национальные особенности и стиль женского руководства?
- У нас разный менталитет, но цели у нас единые, независимо от того, в какой части мира мы живем. Я не сталкивалась по долгу службы с европейками, но сотрудничала с россиянками. По складу своего характера женщины очень толерантны, но говорят, мягко стелет - жестко спать. Очень четкий принцип, без которого нельзя. Бизнес есть бизнес, работа есть работа.
- Но быть бизнес-леди нелегко. Был ли в вашей карьере случай, который выбил вас из колеи?
- Да, хамство со стороны мужчины. Это случилось накануне 8 Марта. Обычно я даю отпор. А тут я повела себя несвойственно - расплакалась и бросила телефонную трубку. Конечно, мужчина потом звонил и извинялся.
- Да, как видим, в наше время без средств коммуникации не обойтись: поссорились, помирились, заключили контракт, провели совещание. И все это по телефону. А помощью какой услуги мобильной связи вы используетесь чаще всего?
- Наверное, я чаще всего пользуюсь услугами мобильного Интернета. Даже когда еду в автомобиле, подключаю свой ноутбук к телефону для того, чтобы найти нужную информацию или продолжить свой рабочий процесс. Кроме этого, я очень часто общаюсь со своими родными с помощью SMS, «аськи», ведь мне, как и любой женщине, очень важно знать, где находится и что делает моя семья.
- Уже сейчас спектр услуг очень широк. Как опытный специалист, который много лет занимается усовершенствованием мобильных систем связи, загляните в своих прогнозах в будущее этой сферы?
- Могу однозначно сказать, что перспективы не просто огромны - они необъятны. Технологии совершенствуются крайне быстрыми темпами. Достаточно сравнить начальный этап развития мобильной связи, когда можно было только звонить друг другу, и сегодня, когда каждому пользователю сотовой связи доступен огромный перечень услуг. Реально оценивая перспективы развития телекоммуникационного рынка, динамику развития компании Beeline в Украине, чувствуя свою сопричастность к этому процессу, я в очередной раз убеждаюсь в том, что не ошиблась с выбором профессии. Мне интересно работать, а ведь именно удовлетворение от работы, согласитесь, немаловажная составляющая человеческого счастья вообще.
- Завра 8 Марта. Ваши пожелания читательницам «ДО»...
- В первую очередь хочу пожелать всем женщинам быть красивыми, успешными и любимыми. Пусть каждая ощутит в полной мере женское счастье и реализует себя. И как представитель компании, предоставляющей услуги мобильной связи, хочу пожелать, чтобы родные и близкие им люди, несмотря на расстояние, всегда были на связи.

Беседовали Олеся ОЗАРИНСКАЯ и Роман КОЗЛОВСКИЙ