Самореализация, интерес, деньги... (№09/2008)

— Валерий, это правда, что женщины-предприниматели делятся на три типа? Что собой представляют эти группы?

— Да, такие выводы сделаны согласно социологическим исследованиям. Они-то и утверждают, что есть убежденные бизнес-леди, которые выбрали предпринимательство своей профессией и образом жизни. Наиболее многочисленный тип — это дамы-предприниматели, попавшие в эту сферу ситуативно. Свое решение они приняли спонтанно, под влиянием случайных обстоятельств: ввиду неожиданно возникших благоприятных перспектив, по совету или примеру друзей, на основе газетной информации и т.д. А третий тип — женщины, ставшие предпринимателями, потому что жизнь заставила.

— Назовите главные мотивы женского предпринимательства...

— Современные деловые женщины более материалистичны, нежели мужчины. Наиболее выраженными в мотивационной структуре женщин-предпринимательниц, являются три вида мотивов: самореализация (40%) интерес (30%), деньги (30%).

— Может ли со временем измениться мотивация нахождения в бизнесе?

— Она изменяется под влиянием определенных факторов: состояния фирмы, состава команды, финансового давления, самооценки, представления о степени реализации целей и т.д.

— Чувствуют ли себя украинки равными мужчинам в предпринимательской сфере или здесь существуют определенные психологические барьеры для развития?

— Только треть из них уверена, что у мужчин и женщин равные шансы для достижения своих целей.

— Неужели до сих пор срабатывают стереотипы?

— Для женщин этот фактор немаловажен, уж слишком долго они были только хозяйками своей кухни. Поэтому, даже принимая решение об учреждении своего собственного дела, приходится подумать, как и дальше приглядывать за домом и уделять достаточно внимания близким. Ведь, собственно, часто именно ради благополучия семьи и затевается вся эта бизнес-история.

— Что служит для бизнес-леди фактором успеха: экономическая ситуация в стране, лояльность государства к женщинам-предпринимателям, личные социально-психологические качества?

— Вот именно последний пункт и является определяющей причиной побед или неудач. Умение общаться с людьми, интеллект, способность воспринимать все новое, дипломатичность могут сыграть решающую роль в развитии карьеры. На под-держку государства дамы не очень надеются, но утверждают, что в будущем эту проблему необходимо решать. Больше половины бизнес-леди полагают, что женщины-предприниматели должны стать объектом специальной социальной поддержки со стороны правительства, как, впрочем, и все остальные группы женщин.

— Отличается ли женский стиль ведения дел от мужского?

— Внутреннее ощущение женщин значительно отличается от мужского. К числу женских преимуществ относится в первую очередь «калейдо-скопное мышление», это умение отойти от устоявшихся стереотипов и взглянуть на проблему под новым углом, используя всю собранную предварительно информацию. Бизнес-леди — это именно та категория людей, которые думают головой и только головой. Женщины принимают все очень серьезно. Они вкладывают в происходящее часть себя, поэтому особенно болезненно реагируют на критику и личные оскорбления.

— Совпадает ли оценка риска у женщин и мужчин?

— Для мужчины риск означает потерю или прибыль, победу или поражение, опасность или шанс. Женщины оценивают риск как принципиально отрицательный момент. Для них он означает потерю, опасность, боль, поэтому по возможности они его избегают.

— Как много значит имидж для деловой женщины?

— Знание и применение хотя бы основных законов бизнес-имиджа и делового этикета способны превратить женщину в истинную бизнес-леди (конечно, при наличии у нее известной доли деловой хватки). Женщине присуще природное чутье, интуиция, шестое чувство,как нужно выглядеть и вести себя. В этом у нее огромное преимущество перед представителями сильного пола.

— Если посмотреть современных на бизнес-леди, можно ли выделить в них какие-то общие черты, повлиявшие на успешность их карьеры?

— Очень часто это люди, которые являются первым или единственным ребенком в семье, они были в хороших отношениях с отцами, и их привлекали к решению семейных вопросов. Эти преуспевающие женщины очень рано научились у своих отцов трезво оценивать степень риска, то есть сознательно взвешивать свои шансы на успех или проигрыш. У них было счастливое детство, в школе отличались хорошей учебой и прилежанием. В коллективе складывались дружеские отношения с мужчинами-руководителями. Другими словами, можно сказать, что такие женщины морально готовы к успеху.

— За все нужно платить. Что может войти в счет оплаты за выдающуюся женскую карьеру?

— Особые фанатки своего дела после 45-ти лет могут сделать шокирующее для себя открытие: как женщины они все прозевали в жизни. У них нет ни мужа, ни детей, ни семейной жизни и, вообще, их жизнь — это жизнь без эмоциональных всплесков, жизнь «бесполой рабочей пчелы». И тогда возникнет вопрос: «В этом ли заключается смысл жизни?»

— Что советуют психологи, чтобы жизненный сценарий не был столь пресным?

— Необходимо принять решение быть женщиной в любых ситуациях: посещать массажные салоны и косметические кабинеты, ходить на свидания, женственно одеваться. Кстати, как показывает практика, благодаря этому улучшаются коммуникационные способности, такие дамы больше импонируют своему окружению. А мужчины из их профессиональной среды с уверенностью утверждают, что такими их коллеги-женщины им нравятся больше. Стоит перестать заботиться о каждой мелочи, а это создаст возможность планомерно продолжать свою карьеру до уровня руководства фирмы. Этому поможет утвердить себя как женщину и найти свою индивидуальность.

Олеся ОЗАРИНСКАЯ