Что такое ярмарка вакансий, современной молодежи не нужно объяснять. Участие в подобных мероприятиях для многих студентов одесских вузов стало привычным делом. Да и задумываться о своем профессиональном будущем нынешняя молодежь начинает задолго до окончания института. Потому неудивительно, что добрая половина ребят, которые пришли на 2-ю Ярмарку карьеры, состоявшуюся на прошлой неделе в Одесском политехническом университете, была студентами вторых — третьих курсов. Совмещать работу с учебой в студенческой среде сейчас престижно. Некоторые ищут себе временную, сезонную работу на время каникул.

Правда, работодатели были больше заинтересованы в выпускниках — в тех, кто через месяц-другой станет уже специалистом. — К сожалению, работодатели больше контактируют с теми, кто готов выходить на постоянную работу. Но мы стараемся оговаривать с ними возможности работы по гибкому графику для студентов старших курсов, чтобы те могли без ущерба для учебы все-таки получить какой-то минимально необходимый опыт и потом уже устроиться на работу на полный день, — говорит директор научного центра профессиональной реализации студентов «Карьера-центр» Алексей Павлов. «Карьера-центр» был создан как подразделение политехнического университета четыре года назад. Однако его двери открыты не только для студентов политеха. Воспитанники многих одесских вузов учатся здесь планировать свою карьеру, грамотно и правильно составлять резюме, эффективно презентовать себя в качестве кандидатов, изучают технологии поиска работы в рыночных условиях, получают информацию о возможных местах трудоустройства. — Многие наши подопечные к окончанию учебы уже имеют конкретную работу. Мы не перестаем с ними контактировать и после того, как они окончили вуз. «Карьера-центр» обладает уже значительным банком данных по имеющимся в городе вакансиям, который постоянно обновляется. И если кто-то из наших бывших выпускников по тем или иным причинам не удовлетворен своей работой, им предоставляется возможность подыскать себе новое место, — рассказывает научный руководитель центра профессор Илья Еримичой. Ярмарка карьеры — реальная возможность применить полученные знания на практике. По словам организаторов, основная задача таких мероприятий — это прямые контакты студентов, выпускников вузов с работодателями и организациями, которые могут помочь им в поиске работы. Это уже вторая ярмарка карьеры на базе политеха. Первая состоялась в ноябре и ее результаты пока еще не проанализированы детально. Но Алексей Павлов считает, что тогда удалось реально трудоустроить как минимум человек сто. Еще более полутора сотен ребят подали свои анкеты специалисту по кадрам, приехавшему из Москвы, от завода имени Лихачева. Зарплата в 300 долларов для российской столицы считается низкой и хороших специалистов из числа москвичей ею не соблазнишь. Вот и приехали за кадрами в Одессу. У наших же ребят несколько другая логика — поработать в Москве годика два-три, а потом с опытом работы на таком известном заводе можно будет устроиться на любое машиностроительное предприятие в Украине или России — это уж как сложится судьба. Некоторые молодые люди пошли работать в одесские филиалы банков на довольно приличные оклады. Растет и количество работодателей-участников. В ноябре их было 46, в марте — уже 62. В последний раз было достаточно много предложений именно для специалистов технического профиля — в области компьютерных технологий, программистов, системных администраторов: видимо, работодатели все-таки учитывали специфику вуза-организатора. Традиционными предложениями для молодежи являются должности торговых представителей, менеджеров, промоутеров, появилось на ярмарке больше вакансий в сфере услуг. Ряд компаний-участников провели в рамках ярмарки свои презентации. — Нельзя сказать, что после проведения ярмарки карьеры заканчивается какой-то этап нашей работы, — заметил Илья Еримичой. — Наоборот, это новая работа, всплеск информации, которая будет нами тщательно обрабатываться. Вся информация о предприятиях и вакансиях будет занесена в нашу базу данных (кстати, в нее занесены уже больше 150 предприятий) и на этой основе будем продолжать работать со студентами в своих аудиториях, постараемся распространить эту информацию и по другим вузам. Вообще-то мы считаем, что в каждом одесском вузе должен быть свой карьера-центр, должны проводиться свои ярмарки вакансий, что позволило бы нынешней молодежи чувствовать себя более уверенно на рынке труда. Мы готовы поделиться своим опытом. Недавно наш ректор на заседании коллегии Министерства образования и науки информировал ректоров со всей Украины о нашей работе, и уже сегодня на саму ярмарку приехали посмотреть коллеги из столичных вузов. Не забывают специалисты «Карьера-центра» и о работодателях. К их услугам база данных о студентах и выпускниках вуза, где указана информация об их профессиональных и личных качествах. По желанию работодателя центр помогает подобрать кандидатов на трудоустройство или прохождение практики на конкурсной основе. Следует полагать, что то внимание, которое уделяется в одесском политехе трудоустройству своих выпускников, станет гарантией и высокого уровня подготовки специалистов в этом вузе.
.