Центр "Управление бизнесом" провел своеобразное исследование среди студентов старших курсов экономических факультетов трех вузов Одессы. В анкетировании приняли участие 120 опрошенных, 71 процент которых утверждает, что свое будущее не связывает с избранной профессией. Согласно анкетному опросу 81 процент студентов хотели бы открыть собственное дело.
Вот именно здесь и возникает "но". Многие молодые люди терпят неудачу в области предпринмиательства из-за отсутствия знаний и опыта. Специалисты центра "Управление бизнесом" видят причину такого положения вещей в следующем. Былая система преемственности со временем разрушилась, и теперь молодым специалистам негде овладевать практическими навыками.
Для того чтобы хоть как-то восполнить такой пробел, теоретики и практики решили объединиться вместе и разработать совместную политику помощи молодому поколению. Одесский завод поршневых колец одно из тех предприятий, которое, несмотря на стагнацию экономики, не только остается на плаву, но и является одним из самых успешных в регионе. Развивая производство, здесь одними из первых столкнулись и почувствовали на себе проблему подготовки кадров. Казалось бы, что может быть проще найти требующегося инженера? Сделали заявку в соответствующие учебные заведения или агентства по найму - и соискатели на место выстроятся в очередь.
Вполне возможно, что так и будет. Но качество их подготовки и уровень знаний зачастую не удовлетворяют требованиям работодателей.
Завод поршневых колец совместно с Одесским региональным центром развития и реконструкции экономики Министерства экономики Украины и центром "Управление бизнесом" на днях провел первую рабочую встречу, на которой обсудили все упомянутые вопросы совместно с представителями из Одесского национального политехнического университета и Христианского гуманитарно-экономического университета.
Далеко не все учебные заведения спешат признать, что большая часть их выпускников работает не по специальности. Примером нового подхода к трудоустройству своих выпускников по праву может служить Одесский национальный политехнический университет, на базе которого работает обучающий центр профессиональной реализации студентов "Карьера-центр". Здесь созданы база данных о работодателях и вакансиях, база данных о студентах с учетом их навыков и наклонностей, проводится работа по заключению договоров и проведению конкурсов. Заявки на требующихся специалистов поступают, когда студенты учатся еще на четвертом курсе. На протяжении года обе стороны могут хорошо узнать друг друга, изучить производство. В итоге 80 процентов выпускников политеха покидают стены родного университета, уже имея работу.
Желающим попробовать себя в частном бизнесе помогут специальные обучающие программы. К сожалению, большая часть украинцев уверена, что предпринимательство ограничивается лишь торговлей. С производственной сферой понятие частного капитала связывается крайне редко.
Ситуация неприятна, но не критическая. В соответствии с Законом "О высшем образовании" выпускники вузов свободны в выборе работы. Механизмы рынка труда действуют, регулируя спрос и предложение. Другое дело, внакладе остается государство, вкладывая средства в обучение студентов и не совсем представляя, когда окупятся все затраты.